Facilitering

Ordet ”facilitering” härstammar från latinets ”facil”, som betyder lätt. Syftet med facilitering är att hjälpa organisationer, nätverk och team till ett framgångsrikt samarbete. En faciliterad arbetsprocess har många fördelar: gruppen får snabbare grepp om det väsentliga, har lättare att diskutera svåra frågor på ett konstruktivt sätt och når sin målsättning snabbare och med mindre resurser.

Faciliterade tillfällen och workshops leds av en facilitator, en neutral mötesledare som ansvarar för själva processen, dvs. gruppens sätt att arbeta och hantera olika teman. Hon hjälper gruppen att reda ut sina mål och att arbeta på ett fokuserat sätt. Facilitatorn tar inte ställning till tillfällets innehåll dvs. varken idéer, förslag eller beslut. Därför har deltagarna lätt att acceptera henne.

Facilitatorn delaktiggör alla deltagare så att de tar fram sin kunskap och expertis. Tack vare de rätta verktygen och de bästa gruppmetoderna fördjupas kommunikationen och samarbetet. Detta utmynnar i ändamålsenliga och engagerande beslut samt motiverade, entusiastiska diskussioner. Eftersom resurserna brukas effektivt kan gruppen lämna bakom sig de ärendena som behandlats och gå vidare till följande skede i processen.